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                职业装◥的实用价值与意义

                2013-04-03 15:27:03 来源:兰州锦亿圣服饰有限公司 浏览:2925
                 专用性(企业识别)。职业装必须是为自己单位专门设计或♂专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要∏求。

                  男女并存。职业装必须有男装和女装,满足企业中男性和↙女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生∑产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企↙业采购,又增加了工作难度(双份的采购「过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。

                  方便作业。职业装是用于工作时穿的,无论选用的是正装(西装、时装),还是工装,都必须保证☉穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

                  全号码覆盖▓。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一⌒般只提供5-10个号型。统计结果表明※,即便男装用40个号型也只能覆盖∑ 90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的职业装(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

                  服务ζ 必不可少。采购职业装需要大量的服务』支持。比如不合适服装的处○理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不「需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

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